[30편] [케이스] 외국인 근로자가 사업장을 옮기고 싶다면?

[케이스] 외국인 근로자가 사업장을 옮기고 싶다면?

“일하고 있는 회사가 너무 힘들고 환경이 안 좋아요. 다른 데로 옮길 수 있나요?” 외국인 근로자의 사업장 변경 조건과 절차, 지금 정리해드립니다.

1. 체류자격에 따라 다릅니다

• E-9 (비전문취업): 사업장 변경은 고용허가제 범위 내에서 제한적 허용
• H-2 (방문취업): 지정 업종 내에서 자유도 높지만 신고는 필수
• F 계열 (F-2, F-6 등): 고용 제한 없음 (자유취업 가능)

2. 변경 사유가 정당해야 합니다

• 사업장 폐업, 임금체불, 산업재해 → 즉시 변경 가능
• 사업주의 폭언·폭력, 열악한 숙소 등 → 고용센터 판단 필요
• “단순한 이직 희망”은 불인정됨

3. 신청 절차

1. 1. 고용센터 방문 후 ‘변경 승인 신청’
2. 2. 심사 통과 시 ‘사업장 변경 허가서’ 발급
3. 3. 신규 사업장 등록 + 출입국에 변경 신고

※ 무단 퇴사 → 체류자격 취소 가능

4. 사업장 변경 횟수 제한

• E-9 비자 기준: 최대 3회까지 변경 가능
• 단, 불가피한 사유 증명 시 추가 허용 가능성 있음
• 변경 후 1개월 이상 취업하지 않으면 체류자격 불이익

마무리 팁

이직을 원한다면 먼저 고용센터와 상담하세요. 아무 이유 없이 옮기면 비자 취소 위험이 있다는 걸 기억하세요!